site okul selçuk izmir

DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İzmir 32°C
Az Bulutlu
site rehber selçuk izmir

6 bin kişiyi ilgilendiren süreç başladı… Sendika: Yüzde 50 zam bekliyoruz!

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve belediye şirketlerinde çalışan ortalama 6 bin personeli ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci için Tüm Bel-Sen’den Büyükşehir’e taslak teslim edildi. Teslim edilen taslak sonrası süreci ve beklenen zam oranı hakkında açıklamalarda bulunan Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Buse Engin, “Biz en az gerçek enflasyon oranında artış istiyoruz. TÜİK’in açıkladığı rakamlar bile bize yetecek seviyede değil. Bu yüzden bizler yüzde 50 oranında bir artış bekliyoruz. Gerçek enflasyon ülkemizde şu an bu seviyelerde” ifadelerini kullandı.

6 bin kişiyi ilgilendiren süreç başladı… Sendika: Yüzde 50 zam bekliyoruz!
23.02.2021
A+
A-

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştirakleri bünyesinde yer alan yaklaşık 6 bin personeli ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci için geri sayım başladı. Binlerce çalışanı ilgilendiren süreç için Tüm Bel-Sen İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne teklif taslağını iletti. Taslakta beklenen zam oranından verilmesi gereken yan haklara kadar birçok konuda taleplerde bulundu.

Henüz sendika ile Büyükşehir arasında görüşme gerçekleşmezken, sendikanın talepleri hakkında değerlendirmelerde bulunan Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Buse Engin, istedikleri zam oranının kendilerini yoksulluk sınırından bile kurtaramayacağını belirtti.

BİZİM İSTEKLERİMİZ YAT KAT ALDIRACAK İSTEKLER DEĞİL
Pandemi süreci ile birlikte belediye çalışanlarının üzerindeki iş yükünün arttığını ve birçok kalemde yapılan zamların çalışanları olumsuz etkilediğini belirten Engin açıklamasında “Henüz bir görüşme yapmadık ancak taslağımız İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne sundu. Bizim sunduğumuz taslak sonrası belediyedeki ilgili makamlar bunları inceliyorlar, bütçe ile ilgili bir ayarlama ve taleplerimizi değerlendirme konusunda çalışmalarını yürütüyorlar. TİS sürecinin başlamasını bekliyoruz. Yıllardır AKP hükümetinin yaptığı zamanlardan dolayı neredeyse memur zammı erimiş durumda. Marketteki pahalılığı saymıyorum bile. Şu an yoksulluk sınırının altında maaşlar. Bu yüzden bizim iyileştirme talebimiz tam da bu noktada yoksulluk sınırının altında kalan ücretlerinin iyileştirilmesi konusunda. Hazırlamış olduğumuz taslaklarda da yapmış olduğumuz işe göre primler, ufak tazminatlar… Pandemide de belediye çalışanları büyük bir yük aldı. Bundan dolayı komik dediğimiz rakamlar ile aslında biraz morallerin artırılmasını istiyoruz hepsi bu. Bizim isteklerimiz yat kat aldıracak istekler değil, pazara veya markete gittiğinde biraz daha rahat ettirecek teklifler. Ülkemizdeki ekonomik şartlar sonuç olarak ortada, ancak maaşlarımıza aldığımız zam düşük seviyelerde kaldı. Yani aslında aldığımız maaş gittiğimiz pazar, market alışverişlerinde bile düşük kaldı” dedi.

TÜİK’İN AÇIKLADIĞI ENFLASYON RAKAMLARI BİLE BİZE YETECEK SEVİYEDE DEĞİL
Sözlerine enflasyon oranında zam istediklerini belirterek devam eden Engin, ” TÜİK’in açıkladığı enflasyon rakamları bile bize yetecek seviyede değil. Bu yüzden bizler yüzde 50 oranında bir artış bekliyoruz. Gerçek enflasyon ülkemizde şu an bu seviyelerde çünkü. Biz mevcut haklarımızın yanında sadece ekonomik artışlar talep etmiyoruz sonuç olarak. Bizim hazırladığımız ve sunduğumuz taslakta belirttiğimiz her madde bizlerin olmazsa olmazdır. Ancak tabii ki bizler şeffaf ve katılımcı demokrasiyi yaşatmak amacıyla görüşmelerin ardından bunları üyelerimiz ile paylaşacağız ve iş yerlerinde sandıklar kurup kabul edip etmemek yönünde işçilere soracağız” dedi.

YOKSULLUK SINIRIN ÜSTÜNE BİLE TAŞIMAYACAK
İstenilen yüzde 50’lik zamların kendilerini yoksulluk sınırından kurtarmayacağını söyleyen Buse Engin, “Belediyede çalışan kişilerin maaş ortalaması 6 bini geçmiyor yani idari kadrolar 5 bin 500 ila 6 bin TL arasında değişiyor. Teknik kadrolarda sadece bin TL gibi bir fark mevcut ancak zaten kadrolarda teknik bölümler fazla olmadığı için ortalama olarak 6 bin TL’yi bile bulmayan bir rakamlar var mevcut. 8 bin 200 TL şu an yoksulluk sınırı, bizim belirttiğimiz bu talepler aslında bizi yoksulluk sınırın üstüne bile taşımayacak” dedi.

TİS SÜRECİNDE BİLE ÖNDE GİDİYOR
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının 2019 yılından itibaren yapılmadığının altını da çizen Engin, ” 2019 yılı toplu sözleşmesinde Tunç Soyer başkanımızın bu sınavın yapılacağı yönünde maddeyi TİS ile birlikte imzaladı. Ancak bu sınav bir türlü açılmadı. 2020 yılında da idare hizmetler sınavında müdürlük ve şeflik sınavlarının açılmadığı kurumda motivasyon sıkıntı yaşanıyor. Emekçiler yıllardır çalıştığı işyerinin kariyerlerinde kendilerini yükseltme hakkına sahip olmalıdırlar. Bu konu şu anda TİS sürecinde bile önde gidiyor. Bu yüzden liyakatin sağlanması için bu tür sınavların açılması gerekiyor” dedi.
Oktay GÜÇTEKİN / EGEDESONSÖZ

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.